Arkiv: Koncept

FÖRETAGETS VIKTIGASTE RESURS!

Ofta är det personalen som får stryka på foten när företagen omorganiserar, byter ägare eller byter inriktning.

Framtidens vinnare är de företag och arbetsplatser som kontinuerligt tar hand om, utvecklar och bemöter sin personal – som vänder blicken inåt och vågar ställa sig frågan ”vad behöver vi stärka, utveckla och supporta för att klara framtidens krav?”

Att fysiskt få träffa sina kollegor och tillsammans få samtala, ventilera, utbyta tankar och vara med och påverka sitt arbete – är en ovärderlig gåva.

SKRÄDDARSYTT INNEHÅLL

• Lär känna varandras – styrkor, svagheter, färdigheter
• Attityder, inställningar och förhållningssätt
• Kommunikation – tänka, lyssna, tala, fråga, reflektera
• Stärka, utveckla, supporta – uppmuntrande feedback
• Ansvar och befogenheter – funktioner och roller
• Service och bemötande
• Företagskultur – lever vi efter vår vision?

TID/UPPLÄGG

Hel/halvdagar som skräddarsys efter dina behov – teoripass blandas med workshops och reflektioner.

Offereras per tillfälle.

”DET ÄR INTE FÖR ATT SAKER ÄR SVÅRA SOM VI INTE VÅGAR. DET ÄR FÖR ATT VI INTE VÅGAR SOM DET ÄR SVÅRT”  – Seneca – romersk filosof

Har förmågan att ställa frågor något att göra med de resultat vi får?

Kan vi uppnå andra resultat med andra slags frågor? Frågandet är ett sätt att förstå andras sätt att tänka, och frågandet ger oss också möjlighet att få oväntade, värdefulla insikter. Att få till ett riktigt bra samtal är som att lägga pussel – det innehåller många olika bitar som alla är lika viktiga för samtalets utgång och deltagarnas behållning.

Du som vill påverka, utveckla och nå resultat – detta är en dag för dig!

UR INNEHÅLLET

• Skillnaden mellan att höra och lyssna aktivt
• Skillnaden mellan att anta, tro, gissa och fråga
• Retorikens sex grundfrågor + alternativa ord
• Vikten av följdfrågor
• Hur du undviker att gå i försvar och förklaring
• Hur du ställer överraskande frågor

Tid/upplägg

Heldag som skräddarsys efter dina behov – teoripass blandas med workshops och reflektioner.

Arvode

Offereras efter antal deltagare.

Bonus

Boken ”Att fråga eller inte fråga – det är frågan” skriven av Barbro Fällman och Angelica ”albert” Albertsson ingår till varje deltagare.

”Om du vill ha ett klokt svar måste du också fråga klokt”

J W von Goethe

”Ingen vill vara tvåa på bollen.” I en tid då många slåss om utrymmet att synas, att bli valda och att bli ihågkomna – är det ännu viktigare att ha ett kraftfullt, tydligt och personligt budskap.

Det handlar om att förbereda sig, repetera och få feedback på sitt budskap.

En skådespelare förbereder sig, repeterar och tar emot feedback från sin regissör i sex veckor innan hen ställer sig på en scen.

Jag har 30 års erfarenhet av scen, teater och föreläsningsproduktioner. Jag skräddarsyr mitt upplägg utifrån dig – så du blir ”etta på bollen” med ditt budskap.

Innehåll

• Vässa fram ditt tydliga budskap
• Din kommunikationsstil – hur du kommer till din rätt
• Vad är specifikt, unikt, personligt med ditt budskap?
• Vad ska mottagarna veta/känna till/snacka om?
• Vilka scener, sociala kanaler, forum passar ditt budskap?
• Hur följer du upp ditt budskap?

3 tillfällen x 2 timmar

Blandas med teori, workshops och reflektioner. Eget arbete mellan gångerna. Tillfällena bokas inom en 3-4 veckors period.

Plats

På egna kontoret om det finns ett konferensrum. Annars har jag bra ingångar på lokaler att hyra per timme i innerstan.

Arvode

Offereras efter antal personer.

Det är lätt att underskatta värdet av att visa sin personal, sina kunder och sina kollegor att de är betydelsefulla. Flera små aktiviteter spridda över året, skapar mer bränsle – än en stor.

Kaffe med dopp betyder

Personliga möten och aktiviteter som skapas bara för er – i syfte att visa

Uppskattning – Uppmärksamhet – Uppmuntran

EXEMPELVIS

Munspelsskola, nära samtal med en skådespelare, äta middag på en teaterscen…

Värdet av dessa aktiviteter bidrar till – att man stärker relationerna, skapar nya insikter om varandra, och får förnyad energi.

Offereras efter antal, tid och val av aktivitet.

”De bästa sakerna i livet är inte saker”